Dan lowongan yang TIDAK PAKAI email gratisan bisa lihat di sini.
Di arsip masih ada email lowongan yang bukan SCAM, masih belum dihapus.
Contoh SCAM bisa lihat di sini.
Bekerja salah satu tujuannya adalah untuk beribadah, maka carilah tempat ibadah yang cukup baik :)

May 4, 2011

Fw: [Head-Hunter] Lowongan supervisor telemarketing dan telemarketing

-----Original Message-----
From: "lusi_rar" <lusi_rar@yahoo.com>
Sender: Head-Hunter@yahoogroups.com
Date: Wed, 04 May 2011 03:22:13
To: <Head-Hunter@yahoogroups.com>
Subject: [Head-Hunter] Lowongan supervisor telemarketing dan telemarketing

Kami Perusahaan Telekomunikasi membutuhkan Karyawan untuk
posisi sbb:

LOKASI : Jakarta dan Bandung

SUPERVISOR TELEMARKETING
Persyaratan:
• Laki-laki / Perempuan
• Pendidikan Min SMU / D1 / D3
• Pengalaman Leader Marketing Min 2 tahun
• Kemampuan berkomunikasi menawarkan produk
• Menguasai Komputer ( MS Office )
• Pekerja keras, inisiatif dan memiliki motivasi tinggi
• Tinggal di wilayah Jakarta dan Bandung

TELEMARKETING

Persyaratan:
• Perempuan
• Pendidikan Min SMU / D3
• Pengalaman TeleMarketing Min 2 tahun
• Kemampuan berkomunikasi melalui telepon
• Menguasai Komputer ( MS Office )
• Pekerja berdasarkan target
• Tinggal di wilayah Jakarta dan Bandung

Jika anda memenuhi persyaratan, kirimkan CV lengkap dan foto terbaru anda (max 150 KB):


To. selection.rar2@gmail.com
Cc. rarjkt2.database@gmail.com


Atau kirim CV anda dengan foto terbaru ukuran 4x6 ke :

PT Rajawali Anugrah Resources.
u.p Lusi Matondang
Arion House, Lantai 1
Jl. Wijaya I Blok Q4 No. 381i.
Tlp: 021-72797642 / 7207336



------------------------------------

-------
Praktek Langsung membuat....
"Performance Appraisal with KPI"
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm
Info lengkap lihat di www.HRD-Forum.com
call 08788-1000-100 : 08788-1888-899 atau email event@HRD-Forum.com

-------
Ikuti Training "BASIC HR Management" 2 (dua) hari
hanya : EARLY BIRD Rp 1.750.000,- NORMAL : Rp 2.200.000,-
call 08788-1000-100 : 08788-1888-899 atau email event@HRD-Forum.com
-------
HR Brotherhood - angkatan IV - Maret 2012
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
---------------------

Ikutilah Training....
Designing KPI & Goal Setting
Cara Mudah Menyusun Job Description
Tip-Trik Seni Penanganan Hubungan Industrial di Indonesia
How To Be Personnel Professional
NLP for HR
UU Ketenagakerjaan & PPHI
Info lengkap lihat di www.HRD-Forum.com
call 08788-1000-100 | 08788-1888-899
-----------------
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
-------
Ikuti Workshop HRD Forum, untuk melihat agenda training bulan ini :
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
---------
Pasang Iklan Bisnis & Lowongan Kerja anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
www.SentraBisnis.com hadir untuk anda !
sentra bisnis iklan baris populer
---------
Bursa Lowongan Kerja Terlengkap dan GRATIS !
http://bursakerjaku.blogspot.com/
---------
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
Ingin Belajar TOEFL ?
---------
Ingin Bisnis dari Rumah ?
http://www.software-website.com/?id=members
http://www.resepbisnis.com/?id=members
---------
KLIK NOW !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/Head-Hunter/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/Head-Hunter/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
Head-Hunter-digest@yahoogroups.com
Head-Hunter-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
Head-Hunter-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/

No comments: