Dan lowongan yang TIDAK PAKAI email gratisan bisa lihat di sini.
Di arsip masih ada email lowongan yang bukan SCAM, masih belum dihapus.
Contoh SCAM bisa lihat di sini.
Bekerja salah satu tujuannya adalah untuk beribadah, maka carilah tempat ibadah yang cukup baik :)

April 28, 2011

Fw: [Kerir-Pekerjaan] Lowongan : Drawing Teacher

-----Original Message-----
From: "tiarakreasi" <job@tiarakreasi.com>
Sender: Kerir-Pekerjaan@yahoogroups.com
Date: Tue, 19 Apr 2011 06:16:22
To: <Kerir-Pekerjaan@yahoogroups.com>
Reply-To: Kerir-Pekerjaan@yahoogroups.com
Subject: [Kerir-Pekerjaan] Lowongan : Drawing Teacher

Sebuah kursus gambar yang sedang berkembang membutuhkan :

Drawing Teacher

Persyaratan
1. Wanita, 19 â€" 30 tahun.
2. Pandai menggambar
3. Dapat berbahasa Inggris.
4. Mencintai dunia pendidikan dan anak anak
5. Min D1 dari segala jurusan.
6. Terbuka terhadap hal baru
7. Rajin, Jujur, disiplin
8. Bersedia ditempatkan di Jakarta Barat
9. Mau bekerja secara full time
Yang ditawarkan
- Gaji 2.000.000
- Training untuk mengajar dan menggunakan berbagai macam art material
- Lingkungan yang kondusif dan menyenangkan
Apabila sesuai persyaratan, harap kirimkan :
1. Surat lamaran
2. CV terbaru, termasuk foto
3. Contoh hasil gambar , bisa memakai material apa saja.

Dokumen dapat dikirimkan dengan email ke jobsditk@gmail.com atau ke :
Komplek Ruko Puri Britania
Jl. Puri Ayu Raya Blok T7 No 33
Puri Indah â€" Jakarta Barat 11610




------------------------------------

Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/Kerir-Pekerjaan/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/Kerir-Pekerjaan/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
Kerir-Pekerjaan-digest@yahoogroups.com
Kerir-Pekerjaan-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
Kerir-Pekerjaan-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/

No comments: