Dan lowongan yang TIDAK PAKAI email gratisan bisa lihat di sini.
Di arsip masih ada email lowongan yang bukan SCAM, masih belum dihapus.
Contoh SCAM bisa lihat di sini.
Bekerja salah satu tujuannya adalah untuk beribadah, maka carilah tempat ibadah yang cukup baik :)

December 8, 2010

Fw: [vacancy] Budger Manager

-----Original Message-----
From: "Lambok" <llambok@yahoo.com>
Sender: vacancy@yahoogroups.com
Date: Mon, 29 Nov 2010 05:23:12
To: <vacancy@yahoogroups.com>
Reply-To: vacancy@yahoogroups.com
Subject: [vacancy] Budger Manager

Sebuah Televisi yang berskala nasional, membutuhkan Manager Budger dengan Qualifikasi sebagai Berikut :
• Laki-Laki / Perempuan minimal Berumur 30 Tahun
• Mampu Bersikap Tegas
• Mempunyai Analytical Skill yang Kuat
• Berlatar Belakang Pendidikan Accouting dan Pernah Bekerja dibidang Accouting
• Mampu menyajikan Projection Analysis dari suatu Project
• Berpengalaman Mengerjakan Budget Controll Minimal 4 tahun
• Dari Industri Media akan lebih diutamakan
• Bisa Bekerja segera.
• Akan ditempatkan dicikarang

Benefit yang sangat menarik, Profesionalism Environment, skala Karir yang sangat luas akan ditawarkan untuk anda.

Bagi yang berminat, mohon Email CV dan Photo ke : llambok@yahoo.com




------------------------------------

____
40000+ members and counting.
No Spam. No Ads. No Bull. Just plain job posts.
Join us, send a blank e-mail to: vacancy-subscribe@yahoogroups.com
For jobs in India, send e-mail to: vacancy-india-subscribe@yahoogroups.com

===================Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/vacancy/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/vacancy/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
vacancy-digest@yahoogroups.com
vacancy-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
vacancy-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/

No comments: