^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
-----Original Message-----
From: ahasby <ahasby@yahoo.com>
Date: Fri, 3 Oct 2008 23:31:30
To: <delphindo@yahoogroups.com>; <vacancy@yahoogroups.com>
Subject: [vacancy] Dibutuhkan Programer Delphi
Lowongan
Bagi anda yang berdomisili di DKI Jakarta, dicari programmer Delphi pengalaman Min 1 tahun dibidang pemrograman Delphi.
Kualifikasi:
1. Lulusan D3 atau S1 Informatika (fresh graduate)
2. Memiliki pemahaman kuat atas algoritma dan problem solving
3. Familiar dengan Borland Delphi.
4. Mampu bekerja sebagai team maupun individual
5. Mandiri dan berdedikasi pada pekerjaan
Kandidat yang terpilih akan terlibat dalam proyek-proyek pengembangan aplikasi di berbagai sektor.
Bagi yang berminat segera kirimkan CV, transkrip, pas photo, KTP dll melalui email ke hexpcom@gmail. com, paling lambat 1 minggu setelah email ini.
Cantumkan nomor telepon / HP yang mudah dihubungi. Jangan lupa cantumkan gaji yang diharapkan sesuai dengan kemampuan dan pengalaman anda atau hubungi Support
Telp. (021)-9827-9331, 9261-5863
Hp 081-399-344001
Email : hexpcom@gmail.com
------------------------------------
____
34000+ members and counting.
No Spam. No Ads. No Bull. Just plain job posts.
Join us, send a blank e-mail to: vacancy-subscribe@yahoogroups.com
For jobs in India, send e-mail to: vacancy-india-subscribe@yahoogroups.com
===================Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/vacancy/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/vacancy/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
mailto:vacancy-digest@yahoogroups.com
mailto:vacancy-fullfeatured@yahoogroups.com
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
vacancy-unsubscribe@yahoogroups.com
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
October 5, 2008
Fw: [vacancy] Dibutuhkan Programer Delphi
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment