^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
-----Original Message-----
From: "employer08" <employer08@yahoo.co.id>
Date: Mon, 18 Aug 2008 09:11:06
To: <Job-Vacancy@yahoogroups.com>
Subject: [Job-Vacancy] Lowongan Beberapa Posisi (HRD,Mgt Trainee,Marketing,Sales,SPG,A&P,Accounting)
Kami Perusahaan Internasional yang bergerak dibidang Consummer Goods
sedang melakukan ekspansi bisnis dan membutuhkan beberapa karyawan
yang handal untuk mengisi posisi sebagai berikut :
HRD Supervisor (HRD-spv)
- Pria / Wanita Maksimal 35 Tahun
- Pengalaman diatas 2 tahun
- Minimal S1 dengan jurusan Psikologi/ Ekonomi/ Managemen Sumber Daya
Manusia
HRD Junior (HRD-jr)
- Pria / Wanita Maksimal 28 Tahun
- Fresh graduate / pengalaman maksimal 1 tahun
- Minimal S1 dengan jurusan Psikologi/ Ekonomi/ Managemen Sumber Daya
Manusia
Management Trainee S1 (MT-s1)
- Pria / Wanita, Maksimal 27 Tahun
- Fresh graduate, maksimal 1 tahun setelah lulus
- S1 semua jurusan
Management Trainee D3 (MT-D3)
- Pria / Wanita, Maksimal 25 Tahun
- Fresh Graduate, maksimal 1 tahun setelah lulus
- D3 Semua jurusan
A & P Officer (A&P)
- Pria / Wanita, Maksimal 28 Tahun
- Pengalaman minimal 1 tahun
- S1 Jurusan Marketing
Marketing Officer (MKT)
- Pria / Wanita, Maksimal 28 Tahun
- Pengalaman minimal 1 tahun
- S1 Jurusan Marketing/ ekonomi.
Accounting Staff
- Pria / Wanita, Maksimal 28 Tahun
- pengalaman minimal 1 tahun
- S1 jurusan Acounting
Sales Executive (SE)
- Pria / Wanita, Maksimal 28 Tahun
- Pengalaman minimal 1 tahun
- D3 semua jurusan
- Mempunyai kendaraan motor sendiri
SPG (SPG)
- Wanita, maksimal 30 Tahun
- Penampilan menarik
- Tidak perlu berpengalaman
- Minimal SMU
Bila anda memenuhi criteria diatas, segera kirimkan CV beserta Foto
anda ke alamat email ini employer08@yahoo.co.id sebelum tanggal 31
Agustus 2008.
------------------------------------
Hadiri workshop !!
"Designing KPI & Goal Setting"
9 Agustus 2008 - Jakarta
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
----------------------
Search Engine Terpopuler Buatan Anak Bangsa
http://djitu.com
-------------------------------------
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Pusat Iklan baris & Bisnis Populer Indonesia
GRATIS !! GRATIS !! GRATIS !!
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
http://agenda.HRD-Forum.com/
-------------------------------------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
------------------------------------
Kunjungi BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
-------------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
-------------
Anda membutuhkan Software Email Marketing ?
http://Emailpromosi.com/?id=members
-------------
Health & Spiritual
http://healthconsultancy.blogspot.com/
http://light-energy.blogspot.com/
http://spiritualisindonesia.blogspot.com/
http://healingmedication.blogspot.com/
-------------
Hobby & Fun
http://dragonfish-arowana.blogspot.com/
http://goldfish-world.blogspot.com/
http://cat-owner.blogspot.com/
http://homeperfumes.blogspot.com/
-------------
Compensation & Benefit
http://compensationbenefithandbook.blogspot.com/
-------------
Photo, Picture dan Movie dari dua artis cantik :
http://www.artiscantik.co.cc/
Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/Job-Vacancy/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/Job-Vacancy/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
mailto:Job-Vacancy-digest@yahoogroups.com
mailto:Job-Vacancy-fullfeatured@yahoogroups.com
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
Job-Vacancy-unsubscribe@yahoogroups.com
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
August 21, 2008
Fw: [Job-Vacancy] Lowongan Beberapa Posisi (HRD,Mgt Trainee,Marketing,Sales,SPG,A&P,Accounting)
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment