^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
-----Original Message-----
From: Catur Nugraha <c_nugraha_r@yahoo.com>
Date: Tue, 27 May 2008 00:44:39
To: <vacancy@yahoogroups.com>
Subject: [vacancy] Admin Operasional
Sebuah perusahaan Distribusi Alat-alat kesehatan yang sedang berkembang yang
berlokasi di Jakarta Selatan membutuhkan seorang pegawai pria untuk
diposisikan sebagai Admin Operasional
Adapun syarat-syaratnya :
- Pria usia maks. 30 tahun
- GPA minimal 2.75 (skala 4)
- Pendidikan Min D3 Akuntansi/Keuangan
- Bisa membuat laporan, petty cash, general Affair
- Dapat Menggunakan Komputer : MS Office
- Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
- Dapat berkerja secara individu dan tim
Bagi anda yang berminat silahkan kirimkan segera surat lamaran Anda
dilengkapi dengan :
- CV Lengkap
- Transkrip Nilai
- Pas Foto berwarna 4x6 terbaru serta
- Gaji Yang Diharapakan
Kirimkan lamaran anda ke : catur_nr@hotmail.com <catur_nr at hotmail dot com>
Subject Mail : Admin Operasional
Kami menunggu selambat-lambatnya 1 minggu setelah iklan ini kami tayangkan
Salam,
HRD
Send instant messages to your online friends http://uk.messenger.yahoo.com
[Non-text portions of this message have been removed]
------------------------------------
____
34000+ members and counting.
No Spam. No Ads. No Bull. Just plain job posts.
Join us, send a blank e-mail to: vacancy-subscribe@yahoogroups.com
For jobs in India, send e-mail to: vacancy-india-subscribe@yahoogroups.com
===================Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/vacancy/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/vacancy/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
mailto:vacancy-digest@yahoogroups.com
mailto:vacancy-fullfeatured@yahoogroups.com
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
vacancy-unsubscribe@yahoogroups.com
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
No comments:
Post a Comment