Dan lowongan yang TIDAK PAKAI email gratisan bisa lihat di sini.
Di arsip masih ada email lowongan yang bukan SCAM, masih belum dihapus.
Contoh SCAM bisa lihat di sini.
Bekerja salah satu tujuannya adalah untuk beribadah, maka carilah tempat ibadah yang cukup baik :)

April 4, 2008

Fw: [plaza-lowongan] URGENTYLY NEEDED

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

-----Original Message-----
From: "hrd_ltd" <hrd_ltd@yahoo.co.id>

Date: Fri, 4 Apr 2008 11:02:50
To:<plaza-lowongan@yahoogroups.com>
Subject: [plaza-lowongan] URGENTYLY NEEDED


----------------------------------
Plaza-Lowongan, khusus untuk iklan lowongan kerja. Sebutkan dengan jelas perusahaan anda, kwalifikasi dan benefit yang anda tawarkan. Ingin Posting langsung masuk ? Baca http://mufli.com/lowongan-kerja.html . Untuk iklan non Lowongan kerja seperti iklan mlm, peluang bisnis, dan sebagainya silahkan ke Iklan 100 Level dimana iklan dapat nempel terus: http://iklan.carasukses.com

----

A Garment Company is seeking qualified candidates for :

Asst.Garment Merchandiser

Qualifications:

1. Female, max 22 years of age

2. Min. SMU with 1 year exprerience

3. Hard worker, able to write and speak English fluently

4. Having experience in garment buying agent is preferable

5. Salary : 1,5 - 2 Jt / month

Please submit you complete resume to:

Email: hrd_ltd@yahoo.co.id


[Non-text portions of this message have been removed]


------------------------------------

Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/plaza-lowongan/


<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/plaza-lowongan/join

(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
mailto:plaza-lowongan-digest@yahoogroups.com
mailto:plaza-lowongan-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
plaza-lowongan-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

No comments: