^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
-----Original Message-----
From: "vermindo.utama" <vermindo.utama@yahoo.com>
Date: Thu, 27 Mar 2008 10:28:50
To:ilmukomputer-jobs@yahoogroups.com
Subject: [ilmukomputer-jobs] [info] Dibutuhkan Banyak Programmer Segera
VERMINDO TECHNOLOGY
AN IT DIVISION OF PT. VERMINDO UTAMA
BAGI ANDA YANG BERDEDIKASI DAN MEMILIKI LOYALITAS YANG TINGGI SERTA
MAMPU BEKERJA DALAM TIM, MAKA ANDALAH YANG KAMI BUTUHKAN GUNA
MENEMPATI POSISI SEBAGAI BERIKUT:
PROGRAMMER
DENGAN KUALIFIKASI
PENDIDIKAN : S1 SEMUA JURUSAN (DIUTAMAKAN DARI INFORMATIKA, ILMU
KOMPUTER, MIPA, TEKHNIK)
UMUR : MAX 30 TAHUN
JENIS KELAMIN : PRIA DAN WANITA
UNTUK DITEMPATKAN DI KOTA SEMARANG
PERSYARATAN UMUM
1. MENGUASAI MICROSOFT VISUAL STUDIO 2005 (DIUTAMAKAN VISUAL BASIC
.NET 2005)
2. MENGUASAI DATABASE (DESIGN, QUERY, REPLICATION, CLUSTERING) SQL
SERVER 2005 DAN MySQL 5.1
3. MAHIR DALAM OBJECT ORIENTED PROGRAMMING
4. BERPENGALAMAN DALAM PENGEMBANGAN DISTRIBUTED APPLICATION/DESKTOP
APPLICATION DAN DATABASE APPLICATION
5. MEMILIKI KEMAMPUAN MENGANALISA SKEMA SISTEM
6. MAMPU BEKERJA SAMA DALAM TIM
7. TARGET ORIENTED
JIKA ANDA MEMILIKI KEMAMPUAN DAN KUALIFIKASI TERSEBUT DI ATAS, MAKA
JANGAN RAGU UNTUK BERGABUNG BERSAMA KAMI.
KIRIMKAN LAMARAN LENGKAP ANDA DENGAN MENCANTUMKAN BESARAN GAJI YANG
DIINGINKAN KE :
PT. VERMINDO UTAMA
JL. SAMPANGAN BARU I NO. C-4
SAMPANGAN SEMARANG
TELP. 024-70119829
_________________
------------------------------------
Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/ilmukomputer-jobs/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/ilmukomputer-jobs/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
mailto:ilmukomputer-jobs-digest@yahoogroups.com
mailto:ilmukomputer-jobs-fullfeatured@yahoogroups.com
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
ilmukomputer-jobs-unsubscribe@yahoogroups.com
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
No comments:
Post a Comment