^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
-----Original Message-----
From: septilyta rachmawaty <nona_septi@yahoo.com>
Date: Wed, 20 Feb 2008 23:11:36
To:job-vacancy@yahoogroups.com, head hunter <head-hunter@yahoogroups.com>, angkatan99@yahoogroups.com
Subject: [Job-Vacancy] Vacancies in Republika on Line
REPUBLIKA ON LINE mengundang Anda yang ingin berkarir di media online untuk bergabung bersama Kami sebagai:
1. Redaktur (RED)
Kualifikasi:
- Pendidikan S1 semua jurusan
- Usia maksimum 28 tahun
- Memiliki pengalaman sebagai reporter minimum 4 tahun
- Memiliki kemampuan menulis yang baik (melampirkan contoh tulisan)
- Menguasai Bahasa Inggris / Bahasa Arab
- Menguasai internet
2. Reporter (REP)
Kualifikasi:
- Pendidikan S1 semua jurusan
- Fresh graduate
- IPK minimum 3.0 (ilmu eksakta) dan 2.75 (ilmu sosial)
- Usia maksimum 26 tahun
- Memiliki kemampuan menulis yang baik
- Menguasai Bahasa Inggris
- Menguasai internet
3. Programmer Web (PROG)
Kualifikasi:
- Pendidikan minimum D3 Manajemen Informatika / Teknik Informatika / Teknik Komputer
- Usia maksimum 26 tahun
- Memiliki pengalaman sebagai programmer web
- Menguasai PHP, data base MySQL, CSS dan CMS / Drupal
Kirimkan berkas lamaran Anda kepada
Divisi SDM Harian Umum Republika
Jl. Warung Buncit Raya No.37 Jakarta Selatan 12510
Atau melalui email: <mailto:rekrutmen@republika.co.id> rekrutmen@republika.co.id
Cantumkan kode posisi jabatan di sudut kiri atas amplop lamaran
Kami menunggu berkas lamaran anda sampai tanggal 29 Februari 2008
----------------
Looking for last minute shopping deals?
Find them fast with Yahoo! Search. <http://us.rd.yahoo.com/evt=51734/*http://tools.search.yahoo.com/newsearch/category.php?category=shopping> __._,_.___
MAU LAPTOP GRATIS ?
ikuti Training "Leveraging the HR Value"
27 - 28 Maret 2008 - Aston Atrium Hotel - Jakarta
http://www.agenda.HRD-Forum.com <http://www.agenda.HRD-Forum.com>
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
http://HRDForum.wordpress.com/ <http://HRDForum.wordpress.com/>
-------------------------------------
Visit Our Website !!
http://www.HRD-Forum.com/ <http://www.HRD-Forum.com/>
Human Resources Development For Unlimited Mind
------------------------------------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
------------------------------------
Kunjungi BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/ <http://free-toefl-test.blogspot.com/>
http://kpi-owner.blogspot.com/ <http://kpi-owner.blogspot.com/>
http://hr-expert.blogspot.com/ <http://hr-expert.blogspot.com/>
----------------------------------------
Ingin test TOEFL gratis ??
KLIK NOW !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/ <http://free-toefl-test.blogspot.com/>
----------------------------------------
Anda membutuhkan Software Email Marketing ?
Klik Aja :
http://Emailpromosi.com/?id=members <http://Emailpromosi.com/?id=members>
http://Emailpromosi.com/?id=members <http://Emailpromosi.com/?id=members>
-----------------------------------------
<http://geo.yahoo.com/serv?s=97476590/grpId=14674740/grpspId=1705909559/msgId=20952/stime=1203639195>
Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web <http://groups.yahoo.com/group/Job-Vacancy/join;_ylc=X3oDMTJncW8xYTFlBF9TAzk3NDc2NTkwBGdycElkAzE0Njc0NzQwBGdycHNwSWQDMTcwNTkwOTU1OQRzZWMDZnRyBHNsawNzdG5ncwRzdGltZQMxMjAzNjM5MTk1> (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest <mailto:Job-Vacancy-digest@yahoogroups.com?subject=Email Delivery: Digest> | Switch to Fully Featured <mailto:Job-Vacancy-fullfeatured@yahoogroups.com?subject=Change Delivery Format: Fully Featured>
Visit Your Group
<http://groups.yahoo.com/group/Job-Vacancy;_ylc=X3oDMTJlZWZzY2UwBF9TAzk3NDc2NTkwBGdycElkAzE0Njc0NzQwBGdycHNwSWQDMTcwNTkwOTU1OQRzZWMDZnRyBHNsawNocGYEc3RpbWUDMTIwMzYzOTE5NQ--> |
Yahoo! Groups Terms of Use
<http://docs.yahoo.com/info/terms/> |
Unsubscribe
<mailto:Job-Vacancy-unsubscribe@yahoogroups.com?subject=Unsubscribe>
__,_._,___
No comments:
Post a Comment